인사 및 복리후생
인재상
고려제약은 얄팍한 지식과 언변으로 남을 현혹하지 않고 도덕성에 기초한 혁신성, 도전성, 창의성을 갖추고 타인과 협력적인 사고를 가진 젊은이로서 항상 회사와 호흡을 같이 하는 인재를 원합니다.
급여제도
급여
당사지급규정에 준함
수장
당사지급규정에 준함
영업사원 인센티브제도
(실적, 신규 등)
특별성과급 지급
(년 1회)
복리후생
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영업사원 ‘더블장수인센티브제도’ 운영
(회사 주식을 매년 적립 후 정년퇴직 또는 근속년수에 따라 퇴사시 지급) |
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우수영업사업부 해외여행
(년 1회) |
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장기근속사원 포상품 및 부부동반 해외여행 경비지원 |
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| 유급휴가 실시 | |
| 각종 경조사시 경조금 지급 | |
| 유류비 지원 | |
| 자녀 학자금지원제도 운영 | |
| 각종 외부강사 초빙교육 실시 | |
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직장 동호회 운영
(야구동호회 '고려제약 홀릭스') |
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영업사원 입사시 신원보증(보증보험가입) 지원
(최초 1회) |
